Retroactive Penggajian

Retroactive gaji sangat umum terjadi dalam sebuah perusahaan. CATAPA mengemas proses retroactive gaji menjadi proses yang sederhana!

Dalam praktiknya, kadangkala proses penggajian dalam sebuah perusahaan tidak sesuai dengan harapan, seperti 3 contoh kasus berikut ini.

  1. Terjadi kenaikan gaji semenjak 1 Januari 2017 namun persetujuan perubahan dari BOD/Manajemen (di luar sistem) baru terjadi pada bulan Mei 2017, sehingga perlu dilakukan proses perhitungan ulang gaji pada periode bulan Januari hingga April 2017
  2. Penambahan gaji pada periode bulan yang sudah diproses akan mengakibatkan perubahan nilai Take Home Pay (THP) maupun non-THP sehingga perlu dilakukan penghitungan ulang
  3. Miscalculation penghitungan gaji di bulan - bulan sebelumnya sementara gaji sudah diproses, sehingga perlu dilakukan penghitungan ulang


Dengan kondisi yang demikian, maka perlu adanya retroactive penggajian. Proses retroactive penggajian di CATAPA dapat dilakukan terhadap dua kondisi.

  1. Retroactive Individu
  2. Retroactive Massive/bulk update


Untuk dapat melakukan setup retroactive di CATAPA dapat dipelajari pada help center Setup Retroactive. Dan bila ada kesulitan dan perihal yang ingin ditanyakan silakan kontak CATAPA.

CATAPA © 2021. All Rights Reserved